¿Quién dijo que hay que tener una imagen de éxito?

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Me han dicho que para tener éxito uno debe de proyectarlo con la imagen. Redundando un poco, uno debe de tener una imagen de éxito. Debe ser parecido, debe tener buena ropa, una buena compostura y guardar las apariencias. Pero al navegar un poco por internet y ver a las personas exitosas, me doy cuenta de que muchas veces no es así. Muchas de las personas triunfadoras no solo no son narcisistas, sino que se saltan todos los códigos de etiqueta existentes en el mundillo empresarial.

Para un especialista en modas, dar un discurso en pantalones de mezclilla sería un tremendo pecado, pero Steve Jobs lo hace. Mark Zuckerberg, dueño de Facebook rara vez anda en saco y corbata, y que decir del CEO de Microsoft, Steve Ballmer, quien actúa como loco y pierde la compostura, que brinca y patalea en público, y no solo eso, tiene una peculiar forma de burlarse de la competencia (como cuando se rió porque el entonces nuevo iPhone no tenía teclado) que falta el respeto, pero aún así, es uno de los hombres de éxito.

Parece que las apariencias se han reducido al grupo de los ejecutivos de nivel medio. Los grandes logran sacar sus dotes muy por delante de su imagen personal.

Mientras estoy aquí soportando el calor veraniego, les dejo el video donde Steve Ballmer se vuelve loco, y sí, es una de las personas más ricas del mundo:

Comentarios

7 respuestas a «¿Quién dijo que hay que tener una imagen de éxito?»

28 mayo, 2011

Adrián

Es que la imagen es fundamental para personas que van a conseguir trabajo, lamebotas y gente que no confía en sus habilidades.
Y no es por menospreciar, es que desgraciadamente en cualquier parte del mundo lo que importa a primera vista es tu apariencia. Obviamente si ya tienes tu empresa y los demás tienen que tratar contigo si o si, pues te puedes dar el lujo que quieras, al final quieran o no lo que importa es tu desempeño y/o producto.

En la escuela se nos enseña eso, que por medio de la apariencia representemos como nos sentismos. Yo por eso visto cómodo, porque así me gusta sentirme. Cuando te acostumbras a trabajar, y tus jefes saben perfectamente cual es tu desempeño, a veces les vale madre si llegas a trabajar en calzones, lo que importa es lo que produces.

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1. 28 mayo, 2011
  
  adriano
  
  A mi de una de las cosas que también me enseñaron en la escuela, fue que hay que luchar para poder vencer a los demás sin importar como y lograr un buen puesto de trabajo, a hora después de tanto tiempo («por mi desgracia») me di cuenta que eso es pura basura, a hora se que se debe de trabajar en equipo y que juntos se pueden lograr mejores cosas, incluso en la escuela todos nos apoyamos, si alguien no entiende nos ayudamos entre nosotros, no pasándonos los trabajos si no explicándonos, lo que se sabe se comparte.
  
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  1. 28 mayo, 2011
    
    alisa
    
    Buena observacion Adriano, y si, como dicen se nos ha enseñado como importa la apariencia.
    Aunque finalmente, veo como la Actitud, la Responsabilidad, la Educacion, el Ser Consistente, el Desarrolo de las Habilidades y el Compromiso con Uno Mismo y con las Personas, hacen que tengamos Mejores Logros.
    
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29 mayo, 2011

Ivan

Yo no se a que escuelas fueron, mas bien parecen ideas sacadas de series gringas donde el populismo es la ley y el sobresalir a toda cosa impera. En mi caso desde que tengo memoria siempre se me ha inculcado a trabajar en equipo, a compartir, a ser mas con los demas, porque al final, si llegas a lo mas alto y llegas solo de nada sirve, pero si llegas a la cima con todos, te das cuenta que todo valio la pena.

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1. 31 mayo, 2011
  
  Adrián
  
  En lo personal aunque no soy mucho de trabajar en equipo, cuando se da la oportunidad intento que todos hagan algo, por mas mínimo o pendejo que se vea, el caso es que todos participen. Tampoco me gusta ser líder, pero siempre termino dando las órdenes porque a nadie le gusta echarse la responsabilidad, y si nadie toma el timón, se hunde el barco.
  
  Pero no me dejarán mentir que en muchos lugares de trabajo lo primero que quieren hacer es jalarte hacia abajo, por miedo a que les quites la chamba, el puesto, etc, ya sabemos de sobra las razones. Y entonces empiezan las broncas. Afortunadamente en donde he laborado, la gente siempre ha sido competitiva sanamente y no han tenido miedo de enseñarme u orientarme. Siempre hay algún cabrón moco que te quiere chingar, pero creo que eso pasa en cualquier trabajo y en cualquier país.
  
  Ahora, en muchas escuelas se nos enseña a ser líderes, a hacer empresas para generar empleos. Y bueno, depende del maestro la enseñanza, me dijeron, básate en lo que dice el libro «El arte de la guerra», y me parece justo lo que se plantea. Ya es cuestión de cada quién, al final uno decide que es lo mejor.
  
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30 mayo, 2011

david

Tienes razon pero se me hace escogiste un pesimo ejemplo: Balmer ha hecho un trabajo NEFASTO al frente de Microsoft, inclusive los mismos accionistas lo quieren correr.

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1 octubre, 2012

Carlos Lantigua

Pasas por alto un pequeño detalle; esas personas de exito que mencionas tienen en comun que son personas que estan involucrada en el mundo informatico y/o de internet y ellos por lo general tienen en comun esa forma de vestir, o sea que su forma de vestir es mas una cuestion de gusto personal , sus exitos llegaron independientemente de su vestimenta, ademas ellos nunca fueron empleados que son a los que por lo general le recomiendan que tenga buena apariencia y no tienen un contacto permanente con la gente como lo tendria un gerente de banco, un abogado por ejemplo que se le recomiendan que tenga buena imagen.

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