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  • Filosofía para Godínez Parte 2, salir de la caja

    Filosofía para Godínez Parte 2, salir de la caja

    Todos esos artículos insulsos de emprendimiento que ves a diario en el Facebook y que te dicen que salgas de la caja parecerían banales porque existen dentro de miles de artículos que tienen fórmulas repetidas, pero muchas veces tienen razón. Muchos los escuchan, los leen y los comparten en forma de ilustraciones por las redes sociales (a veces con faltas de ortografía), pero no los aplican ni lo intentan. «Sal de la caja», «deja de hacer lo mismo de siempre», o esa de Einstein repetida hasta la saciedad «si quieres resultados diferentes, haz las cosas diferentes», tan repetidas pero tan poco usadas en la práctica.

    Filosofía para Godínez Parte 2, salir de la caja

    Alguna vez en una noche familiar mi padre contaba como es que mucho «cerebrito» que sacaba dieces en la escuela no la hacía en el mundo laboral mientras que a sus ex compañeros vagales les estaba yendo muy bien. Y no, no se trata de fomentar la mediocridad ni de pedirle a tus hijos que no se esfuercen en la escuela (el conocimiento es muy importante). Pero interpretando esto, creo que tiene que ver con que los «aplicados» siguen los esquemas y las estructuras que les dicen que tienen que seguir, se adaptan al «sistema» y a las «cosas como son». Esto funciona muy bien en una escuela, pero en el mundo profesional es más bien al revés, porque, insisto, hay que salir de la caja; hay que hacer las cosas diferentes y no ser un simple peón que sigue órdenes.

    En el último trabajo que yo tuve, yo competía por el puesto de Gerente de Mercadotecnia (la empresa desapareció posteriormente y me independicé). Como analista de mercado que era, me gustaba involucrarme en otras áreas y no sólo hacer lo mío, ayudé a hacer el layout de lo que sería el sitio web y para eso me juntaba con el programador (gracias a eso aprendí poco a poco a programar y ahora vivo del desarrollo de sitios web) y el diseñador. Manejé lo que entonces eran las redes sociales algo así como un «proto-community mannager» (Facebook, Hi5 y MySpace) y aprendí muchas cosas, me dio la formación para ser un independiente y  microempresario. Mi colega con la que competía por el puesto, estaba muy molesta porque el jefe quería que vendiera (en una etapa de crisis de la empresa) y ella decía que no era su papel, dado que ella era Relaciones Públicas y no ventas.

    Saber moverme por muchas áreas me ayudó mucho, y me dio mucho conocimiento para hacer lo que hago ahora. Después de una mala racha, en este año me consolidé, pero decidí que no me podía dormir en mi zona de confort, y ahora estoy comenzando a construir una agencia con otros socios.

    Pero la mayoría de las personas creen que deben de hacer simplemente lo que les toca hacer y se indignan si se les pide que hagan otra cosa. Creen que si son contadores, deben de dedicarse a hacer declaraciones anuales y sólo así llegarán a trascender. Muchos creen que para tener éxito se necesita un ticket que avale tus estudios y tu experiencia laboral tal cual trámite burocrático cuando en esta vida los que trascienden son los que mejor saben satisfacer las necesidades de los demás.

    Es decir, soy licenciado y tengo un puesto donde gano $8,000 pesos ¿Cómo le hago para poder a aspirar a cosas más grandes? Simple -Estudio una maestría, con lo cual mi currículum dirá que soy maestro y entonces me ofrecerán más dinero-. Ese razonamiento es estúpido.

    Por eso es que se recomienda estudiar una maestría ya cuando se tiene recorrido cierto camino en el mundo profesional y cuando sepas lo que quieres. Porque la maestría no es un boleto ni un pase de abordar, la maestría te confiere un mundo de conocimientos que harán que te puedas desempeñar mejor. Son los conocimientos y no la maestría per sé los que darán mayores posibilidades de trascender.

    En el mundo actual, ese -mesalgodelaescuelatrabajoycrezoenlaempresa- ya no vale. Ya cada vez vale menos acumular años de experiencia y vale más lo que tú puedas dar. Y para dar algo mejor, y sobre todo, algo diferente de lo que dan los individuos ordinarios, debes de ser diferente y por eso tienes que prepararte, tienes que incluso quererte, aceptarte como persona, conocer tus habilidades y desarrollarlas. Por eso debes de dejar de usar fórmulas gastadas, por eso debes de dejar de hacer lo que «todo el mundo hace», por eso te vas a tener que tragar las críticas de muchas personas, e incluso gente que te quiere, para poder tomar tus propias decisiones.

    Salir de la caja es esencial, a menos que estés conforme con trabajar detrás de un escritorio para alguien en el mismo puesto toda tu vida (incluso así ya se antoja muy difícil). ¿No has pensado en adquirir otras habilidades, e incluso hobbies que de alguna manera puedan formarte más como profesional? ¿Cómo puedes ser diferente a los demás? ¡Analiza cuales son tus habilidades! ¿No las tienes? Desarróllalas.

    ¿Quieres ser alguien feliz que trasciende? ¿O quieres esconderte detrás de esa masa de personas anónimas que hace lo mismo y que a nadie les importa?

    Primera parte aquí: https://elcerebrohabla.com/2014/07/24/filosofia-para-godinez/

  • Filosofía para Godínez

    Filosofía para Godínez

    No, no es que sea malo ser empleado, pero por alguna razón (o varias razones) no me gusta, y en mi particular punto de vista, serlo tiene más desventajas que ventajas.

    Filosofía para Godínez

    El empleo crea una falsa sensación de seguridad, más bien estimulada por los discursos repetidos desde hace años, y que ya tienen años siendo caducos. El discurso donde el individuo busca un empleo en una empresa, sube de puestos y vive ahí toda su vida. Una carrera a la que más bien pocos pueden aspirar, porque ¿te digo la verdad? La mayoría de los empleados en algún momento van a ser víctimas de los recortes.

    Y por eso trabajar por cuenta propia es mejor. Se habla de tomar riesgos, y se toman riesgos. Pero una vez tomados, el futuro termina siendo menos riesgoso que en una empresa.

    Yo trabajo por cuenta propia y tengo varios clientes. ¿Qué pasa si hay una crisis económica? Un empleado posiblemente pierda su empleo (y los criterios para ser seleccionados no siempre van en función de la productividad y la eficiencia) y tarde mucho tiempo en encontrar otro. Alguien independiente verá mermados sus ingresos, menos clientes contratarán sus servicios o comprarán de su negocio. Pero la pérdida no es total, tu negocio sigue vivo, y si quiebra, al menos tendrás algunos de tus activos, y en el peor y más apocalíptico de los casos, estarás en la misma situación del empleado que perdió su empleo y busca un empleo.

    Trabajas para alguien más. Recuerda bien esta frase, trabajas para alguien más. Seas gerente o lo que sea, como no será lo mismo que tener un negocio propio, las empresas necesitan crear incentivos para que te motives. El empleado del mes, días de vacaciones, reconocimiento frente a los demás empleados. Pero recuerda, trabajas para alguien más, y los cuadritos de honor nunca podrán reemplazar la hermosa sensación de ver tu negocio crecer.

    Pérdida de libertad. No hay nada más desesperante que tener horarios fijos que no siempre van en relación con tu carga de trabajo. Sistema de horarios heredados de la Revolución Industrial. Cuando eres independiente, tú eres dueño de tu propio tiempo. Eso no significa que no vayas a trabajar, por el contrario, incluso podrías trabajar más (inclusive fines de semana), pero tienes la posibilidad de ajustar horarios, organizarte, hacer un espacio para salir a comer con una chica, irte de vacaciones. Sí, es cansado, pero no sientes esa «obligación de ir al trabajo» que sientes cuando eres empleado.

    Como independiente (freelance, emprendedor, empresario) conoces mucha gente. En un empleo conoces a un grupo de empleados de los cuales, por razones de competencia interna, muy pocos serán verdaderos amigos. Como independiente necesitas relacionarte con mucha gente, clientes, intermediarios. Y créeme, es más fácil hacer amigos afuera, que dentro. Un colega tiene más razones para envidiarte dentro de una oficina, que las que la tiene un cliente al cual vas a visitar.

    Cierto, no tienes el ingreso seguro, y tienes que saber prever y visualizar el futuro. Es diametralmente opuesto a la rutina de ir a la oficina diariamente a cumplir tareas específicas. Tal vez será un poco más difícil en un principio hacer pagos fijos, como un coche o incluso un teléfono celular con un plan grande. Pero con el tiempo, eso no será ningún problema, incluso podrás dar adelantos que un empleado nunca se dará el lujo de hacer.

    Tienes un jefe. Recuerda esta frase también. Los independientes no tenemos un jefe, tenemos muchos. Pero hay una sutil pero importante diferencia. Tú como empleado no puedes prescindir de tu jefe, si te cae mal y te trata mal, tendrás que aprender a lidiar con el problema. Nosotros podemos ir seleccionando con quienes trabajar y teniendo ya cierto número de clientes, podremos prescindir de los jefes «más mamones».

    Ah y la experiencia. La experiencia que aprendes en un trabajo puede ser muy útil, pero al final sólo te da experiencia para un empleo, o incluso sólo para la empresa en que trabajas. Como independiente puedes adquirir experiencia en lo que sea, te puedes dar más tiempo de estudiar (una maestría, diplomados) y capacitarte.

    ¿Entonces, quieres ser empleado?

    Por cierto, si eres nuevo en el mundo laboral, sonará paradójico después de todo lo que comenté. Pero antes de emprender, te recomiendo ser empleado por algún tiempo, para que aprendas a trabajar. Pero después de eso, te recomiendo iniciar una aventura en el mundo de los emprendedores.

    La gente más exitosa es emprendedora, no empleada.

  • Guía para universitarios y pubertos que quieren forjarse un destino.

    Bueno, Cerebro ya tiene algo de experiencia en cuestiones laborales, y creo que es importante compartir un poco de las vivencias para aquellas personas que estudian en la universidad, o que van a entrar a estudiar una carrera. Porque como a mí me ocurrió, imaginaba que las cosas eran de una forma, cuando mas bien son mitos que se evidencian cuando uno entra a la verdad. Voy a listar los mitos y voy a decir porque no son ciertos (o al menos en parte).

    1.- Tener mejores calificaciones me va a abrir las puertas en el mundo laboral.

    A menos que quieras estudiar una beca en el extranjero, o bien que necesites un promedio para garantizar tu beca en la universidad; los diecesitos, o los nuevecitos no te van a servir de nada por si mismos. Yo puedo ser un machetero (y vaya que hay muchos), sacar dieces y en realidad no haber comprendido nada.

    Lo importante es el conocimiento, porque es lo que va a ser determinante para que te vaya bien en la vida (junto con otras cosas). A mí nunca me han pedido mi boleta de calificaciones en alguna entrevista de trabajo, ni me han preguntado si me fuí a un extraordinario. Ellos prefieren evaluar tu cerebro por medio de psicométricos y entrevistas, y no por los numeritos que aparecen en las boletas.

    2.- En la Universidad la gente copia exámenes y es muy desmadrosa, pero en el trabajo todo cambia porque ya es un ambiente profesional.

    Yo mas bien me atrevo a decir que el ambiente laboral muchas veces es una extensión de lo que uno vive en la prepa o en la universidad. Es cierto que por la edad tal vez el «desmadre» es mas ligero; pero en el trabajo también existe la gente floja, la gente que hace que trabaja, la gente que platica y no trabaja en horarios de oficina. E incluso también existe el típico calenturiento urgido que persigue sin éxito a todas las mujeres.

    Y de hecho en el trabajo, la única diferencia se llama «hipocresía». En la universidad te dirán «eres un pendejo», o «me caes mal», pero al menos lo sabes, y entonces puedes decidir quienes son tus amigos o no. En el trabajo no te lo dirán en tu cara, y mas bien te dirán «Lic Juárez, muy buen día».

    3.- Es determinante la universidad en la que estudio.

    Aunque de pronto te encuentras a los empleadores que discriminan a los candidatos por su universidad, la verdad es que el «alma mater» no es uno de los factores mas importantes a la hora de triunfar profesionalmente. En tu primer trabajo tal vez «lleguen a considerar» de que universidad vienes, pero conforme avances, lo que cuenta es tu desempeño laboral. Así que si quieres ser gerente en tu primer trabajo solo porque vienes del ITESM, te recomendaría dejar de hacerte chaquetas mentales y entrarle a los guamazos de la vida real, y no sería raro que tu primer jefe sea egresado de una Duckniversity (Universidad Patito).

    4.- Si terminé mi carrera significa que ya estoy preparado para ser un profesionista exitoso.

    Mmm, esta es una mentira que muchos se creen. Saliendo de la universidad, solo tendrás las bases minimas para que te puedan contratar. La experiencia, el esfuerzo y el aprendizaje continuo es lo que te dará herramientas para que triunfes; y por esto, la gran mayoría de la gente dice que aprendió mas afuera que en su universidad.

    Lamentablemente los jefes quieren gente con experiencia, y muchas veces no la encuentran porque resulta que muchos no le han dado oportunidad a los inexpertos de ser experimentados.

    Es cierto que acabar la universidad te abre muchas puertas de empleo, pero nada mas, de ahí depende de tí.

    5.- Es importante tener el título para que me contraten.

    Otra vez la gente que cree el éxito viene escrito en un papelito, por Dios. El título te puede servir para ponerlo en la pared y decir que has logrado dar un paso adelante, o lo puedes usar cuando se acabe el papel del baño.  Pero es muy, pero muy raro que en una empresa te pidan que estés titulado (se han llegado a dar casos, pero son muy remotos). Al empleador le interesa que hayas acabado la universidad (con la carta de pasante tienes) la experiencia, y que tengas ganas de trabajar. Y si te llegan a pedir el título, espero que no le hayas jalado al escusado.

    6.- Quiero estudiar esta carrera, que aunque no me gusta del todo, deja mucho dinero.

    Con respeto para los que piensen así, pero eso es una pendejada. La carrera te tiene que gustar, ¿por que razón?, porque la gente que gana mucho dinero en su área profesional, es gente que le gusta lo que hace. La motivación y el gusto juegan un papel primordial en el éxito profesional de una persona, y no tanto las estadísticas del ingreso promedio de los egresados en cada área.

    Lo bueno es que si estudias algo que no te gusta, le vas a dar mas chamba a los que estudiaron psicología.

    7.- No consigo trabajo, creo que voy a estudiar una maestría, porque así se me abrirán mas puertas.

    Y lo peor de todo es que mucha gente lo cree. Pero sucede que a veces pasa lo contrario. A veces los empleadores se asustan con los candidatos que tienen maestría porque creen que van a exigir mas billete, o porque pueden cuestionar las formas y procedimientos de la empresa (ya ven que en muchas empresas mexicanas todavía el tipo pendejón pero matado es el perfil de candidato ideal). Una maestría es muy útil cuando uno ya está enfilado en un área, y quiere aprender mas de ella, o bien quiere aprender otra que se complemente.

    Las maestrías se deben tomar con el fin de adquirir mas conocimiento que sirva para poder ser competente en el mundo laboral, sea en un puesto de trabajo, o para un negocio propio, no para esperar a que se vayan a abrir mas puertas porque «tienes un papelito mas».

    8.- No quiero que me pongan a hacer cosas que no son de mi carrera.

    Típico de los pubertos que quieren exigir las cosas como les gustan solo por tener un título universitario. En los tiempos actuales es importante saber hacer de todo, y tienes que aprender a ser flexible, no solo para que tengas un buen desempeño, sino para poder abarcar mas (lo cual serán puntos buenos para tu currículum).

    Quesque yo estudié comunicación y me traen acomodando los micrófonos del locutor. Pues guey, así muchos empezaron, se movieron y ahora son locutores. Es mas, muchos de ellos acomodan sus micrófonos antes de empezar la transmisión porque ya se la saben.

  • ¿Por que todos los millonarios del mundo son empresarios?.

    No quiero caer en los choros baratos del famoso autor Robert Kiyosaki, pero si me quiero preguntar ¿por que demonios los millonarios son empresarios y casi nunca son empleados de una empresa?.

    Encontré un interesante artículo en www.blogylana.com, pero como no me gusta «copypastear», voy a hablar del tema a mi manera y también aportando cosas que yo he vivido (en mis pocos años de experiencia) en el interesante y complicado mundo profesional. Los puntos que voy a mostrar no son los mismos mostrados en la fuente anterior, pero si están influenciados de cierta forma, por lo cual les recomiendo complementar mis puntos con los que se comentan en este blog.

    1.- Un empresario tiene mas tiempo para analizar su situación financiera y tiene mas margen de maniobra, dado que la empresa es suya. En cambio el empleado tiene que limitarse a hacer su trabajo, y si bien le va, a hacer propuestas que puedan generar algún avance en una compañía económicamente si existe una cultura de mentalidad abierta. Lo cual significa que el éxito de un empleado siempre tendrá una dependencia de las decisiones que se tomen allá arriba.

    2.- Los empresarios tienen mas callo en el asunto de los negocios. El ser empleado es en cierta forma un atenuante en tiempos difíciles dado que mientras sea indispensable en su puesto, el empresario tendrá que mantener a sus empleados eficientes hasta donde se pueda, los cuales seguirán recibiendo su sueldo, mientras la situación no llegue a un punto en donde se tenga que hacer un recorte de personal. En cambio, el empresario tiene que saber responder ante todos los vaivenes del mercado por mas mínimos que sean, y además debe de saber delegar las responsabilidades para lograr tener una respuesta efectiva; con lo cual se vuelve mas habilidoso en los negocios.

    3.- El empresario es el responsable de su propia empresa. Mientras los empleados se pueden justificar con las malas maneras de sus superiores, el emprendedor no lo puede hacer y no va a haber nadie quien lo pueda ayudar. Todos los errores que cometan sus subalternos serán errores de él también.

    4.- El empresario depende de si mismo; el decide cuanto tiempo, esfuerzo y creatividad debe invertir. Su astucia y esfuerzo determinará el éxito de su empresa. El empleado depende de si mismo para conservar su puesto y tal vez aspirar a una promoción; pero se topará con varias limitantes; conflictos de intereses y grillas, poco apoyo de sus superiores, un horario fijo que a veces estará de sobra y a veces corto, y un momento en el que ya no pueda crecer mas en una empresa. El empleado siempre tendrá alguien mas arriba que el.

    5.- La vida del empresario no es monótona; si trabaja 6, 8, o 10 horas al día, es porque está motivado a ello; su trabajo podrá ser pesado, pero siempre tendrá sentido. En cambio el empleado está sujeto a normas fijas, por lo cual será mas normal que varias veces se despierte sin ganas de ir a trabajar, y vea su empleo como una obligación que tiene que cumplir para traer el pan a casa. El empleado en la mayoría de los casos termina siendo un autómata al servicio de alguien mas y debe de entregar resultados a ese alguien mas. Mientras al empresario no le importará manejar 50 kilómetros para lograr obtener resultados, el empleado verá como una carga soportar el tráfico para llegar al trabajo, porque muchas veces lo vé como una obligación y no como una motivación.

    6.- El empleado se tiene que preocupar mas por su imagen personal, necesita comprar ropa para el perfil de su puesto (que muchas veces es cara con respecto a sus ingresos), y tiene que aparentar su status dentro de la compañía con posesiones. El jefe, al ser el dueño de la compañía, si bien tampoco va a descuidar su imagen, no se vé tan obligado a precuparse excesivamente por ella; lo cual hace que consuma menos dinero en estas posesiones (que de todos modos le saldría mas barato dado sus mayores ingresos con respecto a los de sus empleados). Un ejemplo es el típico empresario gringo que va a trabajar en bermudas.

    En resumen, ser empresario significa tener mas responsabilidades, pero a la vez significa una mayor independencia física y mental. Tiene mas control sobre su destino, lo cual hace que tenga mas posibilidades de apuntar mas alto, sabiendo que el límite se lo pone el mismo y no sus superiores, como es el caso de los empleados.

    Como empleado puedes tener una gran idea, o ver un problema que no deja avanzar a una empresa y la solución es obvia; pero tu no tienes la última palabra, y el barco se puede hundir por mas que hayas insistido. Eso es lo que aprendí en mi último trabajo.

    Esto no significa que ser empresario sea necesariamente mejor que ser empleado o viceversa. Esto tiene que ver con la personalidad de uno mismo. Así como el entrepreneur implica mas independencia, y mas riesgos, ser empleado te puede dar una mayor protección pero a la vez no eres tan independiente. Pero a fin de cuentas los hechos son palpables, es mas fácil que alguien se haga millonario tomando mas riesgos y responsabilidades.