En el mundo actual tan competitivo y tan presionante, la inteligencia cognitiva, el CI, y las habilidades técnicas, si bien suelen ser importantes, no son suficientes. Es necesario también saber hacer un buen manejo de las emociones para llevar estas primeras virtudes a flote, es decir, la inteligencia emocional es la gasolina para mover al coche.Pero sin embargo, por otro lado también pienso que Daniel Goleman subestima un poco la inteligencia tradicional. La cual a mi punto de vista es una ventaja muy importante sobre las que no la tienen, pero donde si también es importante la inteligencia emocional para convertir esa superdotación en cosas concretas.
Me viene a la mente el caso de las personas con alto CI (niños y mayores superdotados), para los cuales esta virtud suele ser una arma de doble filo, ¿por que?. Porque estos niños, al ser mas inteligentes que los niños comunes, suelen tener problemas de adaptación en la escuela, y muchas veces no llevan el estilo de vida que sería mas sano para ellos, por lo tanto no desarrollan una inteligencia emocional suficiente, y muchos de ellos no llegan a realizar cosas importantes en su vida.
Pero las personas que tienen un alto CI, y que logran desarrollar en cierta medida una inteligencia emocional aceptable, si suelen destacar mucho mas que las personas que no la tienen, y en este punto es donde difiero un poco con Goleman, que le da muy poco peso al CI. Mas bien pienso que estas dos habilidades van de la mano, al CI no se le puede hacer mucho (en gran parte es genético), pero en cambio, la inteligencia emocional si es altamente controlable y mejorable, por lo cual es importante que se le dé mucha importancia en estos aspectos.
Bien, en el trabajo además de las aptitudes cognitivas, Goleman hace mucho énfasis en la inteligencia emocional, sobre todo es mas notable cuando una persona va subiendo de puesto, porque empieza a necesitar habilidades como liderazgo, empatía, autocontrol entre muchas otras cosas. Y por eso, este libro es recomendable para aquellos que desean saber mas de este tipo de inteligencia. No es un libro de “autoayuda”, ni da soluciones mágicas que no sirven como los librejos de Carlos Cuauhtemoc, pero si es una buena asesoría para conocer este lado de nosotros.
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Actualmente existe un boom general para implementar cursos de inteligencia emocional en las empresas, pues se ha descubierto que puede convertirse en una herramienta positiva para incentivar cambios orientados en mejorar la creatividad y el buen ambiente de trabajo.
En definitiva, desarrollar la inteligencia emocional en las empresas nos convertirá en mejores empleados (y personas), y nos ayudará a que los que nos rodean también puedan conseguirlo.
Pues que bueno, pero sabes, paradójicamente al tiempo que el tema está de moda, la generación actual anda bajona en este tema
Este tema no solo es interesante sino muy útil en el trabajo como en tu vida diaria pero como se que mi inteligencia emocional esta bien de que manera cultivo mi inteligencia emocional.
Pues todos hemos visto como hay gente que se aprovecha de la “inteligencia emocional de los demás”…….me refiero a los lamebotas…….es frecuente ver como esta gente que practicamente no sabe nada de la operacion del negocio de una empresa….pero llegan a tener puestos importantes….. y saben como endulzar el oido de los jefes………es decir, siempre dicen lo que los jefes quieren escuchar…..
Este tipo de personas las tenemos en nuestro gobierno y hasta en la iniciativa privada las cuales han llevado empresas a la ruina porque no tienen los conocimientos y habilidades minimas para la buena toma de decisiones…….porque lo unico que saben hacer es manejar las emociones de los demás a su favor.
Saludos
en tu forma educada y fina , pero para mi son malastros caracoleros y nirchitoneros y si, hay un chingadal de lamehuevos, asi y todo ¿ como diantres avansaremos ? ps linceo , linceo. huacariguetonear.
Hola, sobre el tema de inteligencia emocional estoy buscando un curso enfocado a niños (10 años, especificamente), podrían recomendarme alguno?, en el Distrito Federal.
Gracias!!
FLL